fbpx

Wyszukiwarka

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców i korzyści dla korzystających - Ciechanów

Program

Wykładowca: Monika Jędrzejkowska - specjalista ds. płac

Program kursu (8 godzin wykładowych):
  1. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
  2. Obowiązki nałożone na pracodawców związane z udziałem w PPK:
    • wybór instytucji finansowej,
    • umowa o zarządzenie PPK,
    • umowa o prowadzenie PPK,
    • terminy zawarcia umów o zarządzenie i prowadzenie PPK.
  3. Kto może oszczędzać w PPK?
  4. Gromadzenie środków na rachunkach PPK – system wpłat i oszczędzania:
    • wpłaty finansowane przez pracownika,
    • wpłaty finansowane przez pracodawcę,
    • dopłaty od państwa.
  5. Zasady korzystania z oszczędności zgromadzonych w PPK:
    • wycofanie środków przed 60. rokiem życia,
    • korzystanie ze środków po ukończeniu 60. roku życia,
    • podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa,
    • podział środków w przypadku śmierci uczestnika.
  6. Nadzór nad PPK.
  7. Koszty uczestnictwa w PPK.
  8. PPK i PPE – porównanie.
  9. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  10. Portal PPK.
  11. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wypłata, wypłata transferowa i zwrot środków dokonywany na wniosek uczestnika PPK.
  12. Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o prowadzenie PPK, dokonywania wpłat do PPK, zgłaszania wymaganych danych, prowadzenia dokumentacji związanej z obliczaniem wpłat do PPK.
  13. Wpływ PPK na naliczanie wynagrodzenia i na przepisy związane z wynagrodzeniami.
  14. Pytania i odpowiedzi uczestników

Dodatkowe informacje

Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału w Ciechanowie ul. Ks. P. Ściegiennego 10 lok. 52. w godzinach: 9:00 - 16:00

Cena kursu

Koszt uczestnictwa wraz z materiałami szkoleniowymi wynosi:
310,00
(dla członków Stowarzyszenia – 294,50 zł).

Back to top