Kurs "Płace od podstaw" (stopień I A)

Zdobądź wiedzę dotyczącą sporządzania list płac dla pracowników. Upewnij się jak prawidłowo naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, gdy pracownicy otrzymują świadczenia pieniężne i rzeczowe. Rozpocznij przygodę z płacami „od brutto do netto”!

Do kogo adresowany jest kurs „Płace od podstaw”? Do osób:

• pracujących w biurach rachunkowych, które rozliczają wypłaty wynagrodzeń dokonywane przez różnych pracodawców;
• ciekawych skąd wynikają wartości do wypłaty dla pracowników;
• pracujących na stanowiskach wspomagających pracę działów kadr i płac;
• rozwijających swoje kompetencje w zakresie rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym.

Jakie kompetencje i umiejętności zyskasz po kursie? Nauczysz się:

• analizować uprawnienia oraz obowiązki pracowników i pracodawców wynikające z kodeksu pracy, a w szczególności dotyczące nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy;
• przygotowywać dokumenty kadrowe m.in. umowy o pracę, porozumienia zmieniające, wypowiedzenia umów o pracę, świadectwa pracy;
• ustalać wymiar czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i innych uprawnień pracowniczych;
• naliczać listy płac i ustalać obowiązki płatnika składek oraz zaliczki na podatek;
• wyliczać składniki wynagrodzenia powiązane ze zdarzeniami dotyczącymi pracowników, m.in. wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, ekwiwalent urlopowy, odprawy oraz odszkodowania;
• ustalać prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wysokości tych świadczeń i podstawy ich wymiaru;
• przygotowywać deklaracje i informacje rozliczeniowe w zakresie opodatkowania wynagrodzeń podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne;
• posługiwać się programem PŁATNIK.

Program

Program kursu obejmuje 48 godzin dydaktycznych.

PROGRAM KURSU OBEJMUJE M.IN.:

1. Płace – krok po kroku, czyli:
   • Słownik pojęć używanych w obszarze płacowym.
   • Naliczanie list płac dla pracowników wynagradzanych wg stałej stawki miesięcznej.
   • Podstawowe pojęcia związane z wynagrodzeniem:
     • Definicja wynagrodzenia za pracę.
     • Różnice pomiędzy wynagrodzeniem stałym i wynagrodzeniem zmiennym.
     • Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia za pracę.
     • Minimalne wynagrodzenie za pracę jako parametr rozliczeń płacowych.
   • System ubezpieczeń społecznych w Polsce:
     • Obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
     • Rodzaje ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe).
     • Różnice w ubezpieczeniu chorobowym i ubezpieczeniu wypadkowym. Co oznacza „wielkość pracodawcy” na potrzeby ubezpieczenia chorobowego i ubezpieczenia wypadkowego?
     • Składka zdrowotna – zasady obliczania podstawy wymiaru i wartości składki na ubezpieczenie zdrowotne.
     • Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe przez pracodawcę.
     • Zasady naliczania składek społecznych oraz sposób ich zaokrąglania.
   • Podatek dochodowy od osób fizycznych:
     • Obowiązująca skala podatkowa i progi podatkowe.
     • Pracownicze koszty uzyskania przychodów.
     • Kwota zmniejszająca podatek.
     • „Ulgi podatkowe zerowy PIT”.
     • Zasady obliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
     • Oświadczenia i wnioski pracowników mające wypływ na naliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
     • Sposób zaokrągleń na poszczególnych etapach wyliczania zaliczki na podatek.
   • Wybrane przykłady stosowania zwolnienia przychodów pracowniczych od naliczania składek społecznych i pobierania zaliczki na podatek dochodowy.
   • Wynagrodzenie brutto, a wynagrodzenie netto:
     • Przychód jako podstawowy element naliczania listy płac.
     • Źródła przychodów i ich różnice w kontekście płacowym.
     • Struktura listy płac. Wzór „prostej” listy płac i szczegółowe omówienie jej elementów.
     • Proces naliczania wynagrodzenia – krok po kroku.
   • Praktyczny podział składników wynagrodzenia w różnym kontekście płacowym – zasady przyznawania, okresy rozliczeniowe, daty wypłaty.
   • Wypłaty obligatoryjnych składników wynagrodzenia – zasady naliczania i ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu ich wartości:
     • Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – podstawowe przypadki zmniejszania stałej stawki miesięcznej płacy zasadniczej pracownika.
     • Dodatki za pracę w porze nocnej.
     • Rekompensata pieniężna za pracę nadliczbową.
     • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – najważniejsze informacje.
     • Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop – najważniejsze informacje.
   • Ćwiczenia w naliczaniu wartości wynagrodzenia do wypłaty dla pracowników z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych oraz nieobecności pracownika z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia.

Dodatkowe informacje

Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu jest aktywne uczestnictwo w minimum 75% zajęć dydaktycznych.

Dlaczego warto zapisać się na nasze kursy od podstaw?

• zdobędziesz nowe kompetencje merytoryczne, społeczne i personalne oraz umiejętności zawodowe, dzięki którym rozwiniesz swoją karierę;
• skorzystasz z możliwości uczenia się od doświadczonych wykładowców z bogatą wiedzą i doświadczeniem praktycznym;
• spędzisz 100% czasu zajęć z wykładowcą w czasie rzeczywistym – niezależnie od wybranej formy kursu – stacjonarnie czy online – nasze zajęcia to 100% czasu z wykładowcą, któremu możesz na bieżąco zadawać pytania dotyczące omawianych zagadnień;
• utrwalisz zdobywaną wiedzę rozwiązując praktyczne zadania warsztatowe na żywo z wykładowcą.

Dodatkowo zyskujesz:

• autorskie prezentacje pdf i dodatkowe materiały szkoleniowe przygotowane przez naszych wykładowców, dostosowane do zmieniających się przepisów prawa i ich stosowania w praktyce;
• przykładowe schematy rozliczeń i katalog zwolnień składkowo-podatkowych najczęściej stosowanych przez pracodawców.

11.12.2026 Kurs piątki i soboty - piątek (16:30 - 19:45), sobota (9:00 - 16:00) - 2 razy w miesiącu

Kurs "Płace od podstaw" (stopień I A)

location_on Hybrydowe

Zapisz się