Program
Wykładowca: Monika Jędrzejkowska – specjalista ds. płac
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Przychody ze stosunku pracy – podstawy prawne
- definicja wynagrodzenia
- rodzaje wynagrodzeń
- składniki wynagrodzenia
- świadczenia nie będące wynagrodzeniem
- Minimalne wynagrodzenie i związane z nim obowiązki pracodawcy
- wynagrodzenie zaliczane do minimalnego wynagrodzenia
- minimalna stawka w przypadku umów cywilnoprawnych
- umowy zlecenia wyłączone z minimalnego wynagrodzenia
- Metodologia wyliczania wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę przy uwzględnieniu przepisów Polskiego Ładu
- przychód pracowniczy i jego wpływ na ubezpieczenia i podatek
- ubezpieczenie społeczne i zdrowotne – wyliczenie podstawy ubezpieczeń i zasady obliczania składek
- podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%), ulga podatkowa, zaliczka na podatek
- zwolnienia na podstawie Polskiego Ładu
- zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”
- zasady naliczania podatku
- w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego)
- ulga dla klasy średniej
- zmiany w sposobie poboru zaliczek w trakcie roku na podstawie rozporządzenia w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazywania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy
- zasady naliczania składek ZUS w trakcie roku (przekroczenie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia)
- wpływ PPK na naliczanie wynagrodzenia i na przepisy związane z wynagrodzeniami
- wyliczenie wynagrodzenia netto
- koszty pracodawcy
- Zasady i sposoby obliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia wynikających z przepisów prawa pracy
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
- wynagrodzenie za pracę pomniejszane za czas nieobecności
- Praktyczne rozliczenie wynagrodzeń dla pracowników, którzy:
- przez część miesiąca pobierają wynagrodzenie za pracę, a za część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy
- przez część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego, a za część miesiąca mają prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
- przez cały miesiąc mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy
- przez cały miesiąc mają prawo do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Dodatkowe informacje
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w godzinach 9.15 – 16.00.
