Kadry/płace

[video width="1280" height="720" mp4="https://skp-ow.com.pl/content/uploads/2021/05/Lista-plac-od-podstaw-E.Skorzewska.mp4"][/video] Wykładowca: Ewa Skórzewska – biegły rewident, specjalista w zakresie płac Terminy kursu: 20-21 kwietnia 2022 roku 27-28 czerwca 2022 roku Program kursu (16 godzin wykładowych): Podstawy prawne naliczania listy płac – umowa o pracę. Technika naliczania wynagrodzenia pracownika – od brutto do netto: przychód ze stosunku pracy a podstawa oskładkowania i opodatkowania, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – obowiązek podlegania oraz metody obliczania, zaliczka na podatek dochodowy – pracownicze koszty uzyskania przychodów, skala podatkowa – obowiązki związane z obliczeniem i poborem, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – zasady naliczania oraz zwolnień z opłacania, zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe. Minimalne wynagrodzenie za pracę: obowiązki pracodawcy, składniki wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia, Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń w naturze oraz nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy oraz ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: paczki, bilety, wypoczynek dorosłych i dzieci, zapomogi, imprezy firmowe itp., narzędzia pracy – komputer, samochód, ryczałt samochodowy, ubiór służbowy itp., inne świadczenia – nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno – rentowa, świadczenia BHP, posiłki, diety, szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie itp. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika – regulacje prawne, zasady naliczania oraz obliczanie w praktyce: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za pracę pomniejszone – absencje pracownicze, wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas „urlopu okolicznościowego”, odprawy. Fakultatywne składniki wynagrodzenia w praktyce – regulacje wewnętrzne oraz zasady oskładkowania i opodatkowania: dodatków, premii, nagród, prowizji i innych składników dobrowolnych. Wynagrodzenie za czas choroby: ogólne zasady obliczania, składniki uwzględniane w podstawie naliczenia, obliczanie w praktyce wynagrodzenia za czas choroby. Świadczeni z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – zasady nabywania prawa, naliczania podstawy oraz dokumentowania: zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego zasiłku macierzyńskiego Podsumowanie – pytania uczestników. Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty. Przed szkoleniem otrzymają Państwo: dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą: Sesja video I 9.00 – 10.30 Sesja video II 10.45 – 12.15 Sesja video III 12.45 – 14.15 Sesja video IV 14.30 – 16.00 Wymagania techniczne komputer z kamerą i głośnikiem, stabilny dostęp do Internetu.