Korekty list płac i dokumentacji rozliczeniowej w praktyce - szkolenie on-line

Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr Program kursu (8 godzin wykładowych): Najczęściej występujące przyczyny korekt dokumentacji płacowej. Na co wpływa korekta? Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia składek, czyli najczęściej spotykana korekta wcześniejszych naliczeń listy płac: wyliczenia składki zdrowotnej – dlaczego mamy z tym problem? zaliczka na podatek dochodowy – gdzie się mylimy? wysokość do wypłaty dla pracownika – jak poprawnie wyliczyć zwrot? Niedopłata składek społecznych i składki zdrowotnej na skutek: błędnego oświadczenia ubezpieczonego przychodu, który nie został uwzględniony w podstawie składek przekroczonego limitu zwolnienia składkowego. Korygowanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, gdy: wynagrodzenie chorobowe uznane zostaje za zasiłek wypadek pracownika na liście płac rozliczamy z opóźnieniem nadpłacono wartość świadczenia z powodu zawyżonej podstawy chorobowej. Rozliczenie nadpłat wynagrodzenia spowodowanych dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty listy płac, w przypadku, gdy to jest: nieobecność krótkotrwała długotrwałe zwolnienie lekarskie choroba byłego pracownika. Błędne zaklasyfikowanie umowy cywilno-prawnej w praktyce, czyli: korekta wynikająca z uznania umowy zlecenia jako umowy o pracę wyliczenia wynikające z zamiany umowy o dzieło na umowę zlecenia niedopłata składek ZUS, gdy kontrakt menedżerski rozliczono jak umowę o dzieło. Rozliczenia z ZUS składek zleceniobiorców na skutek: opłacenia obowiązkowych składek społecznych od przychodu zleceniobiorcy, w przypadku, gdy składki te okazały się nieobowiązkowe raku składek społecznych, gdy zleceniobiorca osiągnął przychód z innego tytułu poniżej wynagrodzenia minimalnego zmiany tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Korygowanie list płac a składki na PPK. Przykładowe rozliczenia wartości skorygowanych danych z listy płac na dokumentacji rozliczeniowej do ZUS i US. Najnowsze stanowiska urzędowe dotyczące korygowania naliczeń płacowych i dokumentacji rozliczeniowej. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. Kurs ma charakter warsztatowy. Szkolenie on-line. Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty. Przed szkoleniem otrzymają Państwo: dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams. materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą: Sesja video I 9.00 – 10.30 Sesja video II 10.45 – 12.15 Sesja video III 12.45 – 14.15 Sesja video IV 14.45 – 16.15 Wymagania techniczne komputer z kamerą i głośnikiem, stabilny dostęp do Internetu

Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr Program kursu (8 godzin wykładowych): Najczęściej występujące przyczyny korekt dokumentacji płacowej. Na co wpływa korekta? Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych wynikających z przekroczenia rocznej podstawy ograniczenia składek, czyli najczęściej spotykana korekta wcześniejszych naliczeń listy płac: wyliczenia składki zdrowotnej – dlaczego mamy z tym problem? zaliczka na podatek dochodowy – gdzie się mylimy? wysokość do wypłaty dla pracownika – jak poprawnie wyliczyć zwrot? Niedopłata składek społecznych i składki zdrowotnej na skutek: błędnego oświadczenia ubezpieczonego przychodu, który nie został uwzględniony w podstawie składek przekroczonego limitu zwolnienia składkowego. Korygowanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, gdy: wynagrodzenie chorobowe uznane zostaje za zasiłek wypadek pracownika na liście płac rozliczamy z opóźnieniem nadpłacono wartość świadczenia z powodu zawyżonej podstawy chorobowej. Rozliczenie nadpłat wynagrodzenia spowodowanych dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty listy płac, w przypadku, gdy to jest: nieobecność krótkotrwała długotrwałe zwolnienie lekarskie choroba byłego pracownika. Błędne zaklasyfikowanie umowy cywilno-prawnej w praktyce, czyli: korekta wynikająca z uznania umowy zlecenia jako umowy o pracę wyliczenia wynikające z zamiany umowy o dzieło na umowę zlecenia niedopłata składek ZUS, gdy kontrakt menedżerski rozliczono jak umowę o dzieło. Rozliczenia z ZUS składek zleceniobiorców na skutek: opłacenia obowiązkowych składek społecznych od przychodu zleceniobiorcy, w przypadku, gdy składki te okazały się nieobowiązkowe raku składek społecznych, gdy zleceniobiorca osiągnął przychód z innego tytułu poniżej wynagrodzenia minimalnego zmiany tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Korygowanie list płac a składki na PPK. Przykładowe rozliczenia wartości skorygowanych danych z listy płac na dokumentacji rozliczeniowej do ZUS i US. Najnowsze stanowiska urzędowe dotyczące korygowania naliczeń płacowych i dokumentacji rozliczeniowej. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia. Kurs ma charakter warsztatowy. Szkolenie on-line. Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty. Przed szkoleniem otrzymają Państwo: dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams. materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą: Sesja video I 9.00 – 10.30 Sesja video II 10.45 – 12.15 Sesja video III 12.45 – 14.15 Sesja video IV 14.45 – 16.15 Wymagania techniczne komputer z kamerą i głośnikiem, stabilny dostęp do Internetu