Zdobądź wiedzę dotyczącą sporządzania list płac dla pracowników. Upewnij się jak prawidłowo naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, gdy pracownicy otrzymują świadczenia pieniężne i rzeczowe. Rozpocznij przygodę z płacami „od brutto do netto”!
Do kogo adresowany jest kurs „Płace od podstaw”? Do osób:
- pracujących w biurach rachunkowych, które rozliczają wypłaty wynagrodzeń dokonywane przez różnych pracodawców;
- chcących poznać, jak krok po kroku ustalana jest kwota wynagrodzenia do wypłaty dla pracowników;
- pracujących na stanowiskach wspomagających pracę działów kadr i płac;
- rozwijających swoje kompetencje w zakresie rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym.
Jakie kompetencje i umiejętności zyskasz po kursie? Nauczysz się:
- krok po kroku sporządzać listy płac i ustalać obowiązki płatnika składek oraz zaliczki na podatek;
- obliczać składki ZUS i wartość zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowniczych;
- wyliczać składniki wynagrodzenia powiązane ze zdarzeniami dotyczącymi pracowników, m.in. wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny, wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, ekwiwalent urlopowy, odprawy oraz odszkodowania;
- ustalać wartość wynagrodzenia za pracę za czas przepracowany;
- rozróżniać podstawowe sytuacje, w których przychód pracowniczy podlega albo nie podlega oskładkowaniu lub opodatkowaniu.
Program
Program kursu obejmuje 48 godzin dydaktycznych.
PROGRAM KURSU OBEJMUJE M.IN.:
Płace – krok po kroku, czyli:
- Słownik pojęć używanych w obszarze płacowym.
- Naliczanie list płac dla pracowników wynagradzanych wg stałej stawki miesięcznej.
- Podstawowe pojęcia związane z wynagrodzeniem:
- Definicja wynagrodzenia za pracę.
- Różnice pomiędzy wynagrodzeniem stałym i wynagrodzeniem zmiennym.
- Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia za pracę.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę jako parametr rozliczeń płacowych.
- System ubezpieczeń społecznych w Polsce:
- Obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Rodzaje ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe).
- Różnice w ubezpieczeniu chorobowym i ubezpieczeniu wypadkowym. Co oznacza „wielkość pracodawcy” na potrzeby ubezpieczenia chorobowego i ubezpieczenia wypadkowego?
- Składka zdrowotna – zasady obliczania podstawy wymiaru i wartości składki na ubezpieczenie zdrowotne.
- Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe przez pracodawcę.
- Zasady naliczania składek społecznych oraz sposób ich zaokrąglania.
- Podatek dochodowy od osób fizycznych:
- Obowiązująca skala podatkowa i progi podatkowe.
- Pracownicze koszty uzyskania przychodów.
- Kwota zmniejszająca podatek.
- „Ulgi podatkowe zerowy PIT”.
- Zasady obliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
- Oświadczenia i wnioski pracowników mające wpływ na naliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
- Sposób zaokrągleń na poszczególnych etapach wyliczania zaliczki na podatek.
- Wybrane przykłady stosowania zwolnienia przychodów pracowniczych od naliczania składek społecznych i pobierania zaliczki na podatek dochodowy.
- Wynagrodzenie brutto, a wynagrodzenie netto:
- Przychód jako podstawowy element naliczania listy płac.
- Źródła przychodów i ich różnice w kontekście płacowym.
- Struktura listy płac. Wzór „prostej” listy płac i szczegółowe omówienie jej elementów.
- Proces naliczania wynagrodzenia – krok po kroku.
- Praktyczny podział składników wynagrodzenia w różnym kontekście płacowym – zasady przyznawania, okresy rozliczeniowe, daty wypłaty.
- Wypłaty obligatoryjnych składników wynagrodzenia – zasady naliczania i ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu ich wartości:
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – podstawowe przypadki zmniejszania stałej stawki miesięcznej płacy zasadniczej pracownika.
- Dodatki za pracę w porze nocnej.
- Rekompensata pieniężna za pracę nadliczbową.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – najważniejsze informacje.
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop – najważniejsze informacje.
- Ćwiczenia w naliczaniu wartości wynagrodzenia do wypłaty dla pracowników z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych oraz nieobecności pracownika z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia.
Dodatkowe informacje
Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu jest aktywne uczestnictwo w minimum 75% zajęć dydaktycznych.
Dlaczego warto zapisać się na nasze kursy od podstaw?
- zdobędziesz nowe kompetencje merytoryczne, społeczne i personalne oraz umiejętności zawodowe, dzięki którym rozwiniesz swoją karierę;
- skorzystasz z możliwości uczenia się od doświadczonych wykładowców z bogatą wiedzą i doświadczeniem praktycznym;
- spędzisz 100% czasu zajęć z wykładowcą w czasie rzeczywistym – niezależnie od wybranej formy kursu – stacjonarnie czy online – nasze zajęcia to 100% czasu z wykładowcą, któremu możesz na bieżąco zadawać pytania dotyczące omawianych zagadnień;
- utrwalisz zdobywaną wiedzę rozwiązując praktyczne zadania warsztatowe na żywo z wykładowcą.
Dodatkowo zyskujesz:
- autorskie prezentacje pdf i dodatkowe materiały szkoleniowe przygotowane przez naszych wykładowców, dostosowane do zmieniających się przepisów prawa i ich stosowania w praktyce;
- przykładowe schematy rozliczeń i katalog zwolnień składkowo-podatkowych najczęściej stosowanych przez pracodawców.
 |
 |
 |
 |
Rabat za kontynuację udzielany jest w przypadku gdy zgłoszenie na kurs przesłane zostanie w ciągu jednego roku od zakończenia innego kursu, realizowanego przez placówki kształcenia ustawicznego O/O w Warszawie SKwP, dłuższego niż 32 godziny dydaktyczne.
Przy wpłatach dokonywanych przez osoby fizyczne istnieje możliwość uregulowania należności za kurs w ratach. Osoby, które chcą dokonywać płatności ratalnie zobowiązane są do podpisania w naszej siedzibie umowy. Do umowy należy dołączyć wyciąg z KRD (Krajowego Rejestru Długów).
W sytuacjach wyjątkowych zastrzegamy sobie prawo do zmiany formy realizacji zajęć, o której mowa w § 8 ust. 1 statutu placówki kształcenia ustawicznego, bez uzyskania zgody uczestników. Dotyczy to w szczególności wprowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość.
Kurs stacjonarny – zajęcia odbywać się będą w Oddziale Okręgowym SKwP w Warszawie.
Kurs on-line:
- Kurs będzie realizowany z wykorzystaniem programu MS Teams
- 100% czasu z wykładowcą – zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym
- Uczestnicy zadają pytania on line i na czacie
- W części wykładowej uczestnicy widzą prezentację, prezentacja udostępniana jest również w formie elektronicznej
- W formie zadań i testów utrwalamy pozyskaną wiedzę i umiejętności
- Zaliczenie zajęć następuje w formie prac domowych
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania:
- procesor dwurdzeniowy 2GHz,
- 4 GB pamięci RAM,
- system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3,
- połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps)
- głośniki/kamera/mikrofon.
Wybierając nasze kursy możesz skorzystać z dofinansowań → ze środków Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)!
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)
Dofinansowanie dla pracowników mikro, mały i średnich przedsiębiorstw. Klikając w podany link, można uzyskać informację o dofinansowaniu dla poszczególnych województw: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
W przypadku chęci skorzystania z tych środków, prosimy o kontakt ze swoim operatorem i dokonanie zgłoszenia na powyższy kurs za pośrednictwem platformy BUR.
W celu uzupełnienia wniosku prosimy o wysłanie plików w edytowalnym formacie na adres: wnioski-bur@skp-ow.com.pl
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę.
Więcej informacji na stronie: http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
| Online | Zapisz się | ||
| Online | Zapisz się | ||
| Online | Zapisz się |
