 |
Zdobądź wiedzę z zakresu zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz stosowania przepisów prawa pracy w praktyce niezbędną do pracy w dziale kadr! |
Celem kursu jest przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu kierownik działu kadrowo – płacowego (kod zawodu 121201), który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 roku (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1534).
Dla kogo kurs „Specjalista ds. kadr – kurs dla zaawansowanych”?
- dla osób chcących zgłębić zasady prowadzenia i archiwizowania oraz bieżącego sporządzania dokumentacji personalnej;
- dla zainteresowanych tajnikami rozliczania czasu pracy i ustalania wymiarów urlopów pracowniczych;
- dla osób zajmujących się dokumentacją personalną oraz sprawami osobowymi pracowników, które nie tylko chcą poszerzyć swoją wiedzę, ale także utrwalić ją podczas licznych zadań do samodzielnego rozwiązania oraz praktycznych ćwiczeń na konkretnych kazusach;
- dla odpowiedzialnych za przygotowanie zakładu pracy do ewentualnej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy;
- dla szefów działów kadrowo-płacowych, którzy odpowiadają za dokumentację pracowniczą,
- dla osób, które chcą zrozumieć złożoność obowiązków ciążących na zakładach pracy zatrudniających pracowników i osoby świadczące pracę w oparciu o inne formy zatrudnienia.
Jakie kompetencje i umiejętności zyskasz po kursie?
- opanujesz praktyczne aspekty stosowania prawa pracy na co dzień, tak by zminimalizować ryzyko popełnienia błędów oraz poznasz zależności pomiędzy poszczególnymi procesami kadrowymi;
- poznasz różnice pomiędzy stosunkiem pracy, a umowami cywilno-prawnymi oraz zakres dokumentacji i rozliczeń dotyczący tych form zatrudnienia;
- nauczysz się sporządzać dokumentację personalną i utrwalisz zasady jej prowadzenia oraz archiwizowania;
- poznasz odpowiedzi na pytania jak analizować i rozliczać czas pracy pracowników;
- dowiesz się jak naliczać urlopy wypoczynkowe i udzielać zwolnień od pracy oraz ewidencjonować i rozliczać absencje pracownicze;
- poznasz zasady kontrolowania pracodawców przez organy zewnętrzne oraz procedury postępowania przed sądem pracy.
Program
W trakcie kursu zdobędziesz wiedzę i umiejętności zbieżne z efektami uczenia się wymaganymi dla kwalifikacji rynkowej „Zarządzanie obsługą spraw kadrowych”, która została włączona do rejestru kwalifikacji obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 grudnia 2018 r. (M.P. z 2018 roku poz. 1237).
Program kursu obejmuje 108 godzin dydaktycznych, w tym 4 godziny egzaminu wewnętrznego (w trybie stacjonarnym).
PROGRAM KURSU OBEJMUJE W SZCZEGÓLNOŚCI:
- Prawo pracy w praktyce – poznasz szczegóły niezbędne do kompleksowego zarządzania procesami kadrowymi w organizacji wiedząc, jak powinna wyglądać:
- Dokumentacja osobowa pracowników – gdzie umieszczać nietypowe dokumenty, jakie są zasady przechowywania i udostępniania dokumentacji pracownikom.
- Realizacja obowiązków stron stosunku pracy od zatrudnienia poprzez zmiany warunków pracy i płacy, przebieg zatrudnienia z różnymi zdarzeniami kadrowymi, aż po rozwiązanie umowy o pracę.
- Procedura ewidencjonowania rozliczeń i dokumentacji tworzonej dla pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z RODO.
- Skuteczna kontrola poprawności realizowanej obsługi spraw kadrowych.
- Weryfikacja procesów kadrowych w celu jej zgodności z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem.
- Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób zatrudnionych, procedura postępowania sądowego w kontekście roszczeń ze stosunku pracy – w świetle orzecznictwa oraz stanowisk PIP i MRPiPS.
- Czas pracy w praktyce – czyli normy, wymiary, rozkłady, systemy i ewidencje dostosowane do każdego zakładu pracy:
- Czas pracy – uregulowania prawne i aspekty praktyczne rozliczania.
- Tworzenie rozkładów czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy w porównaniu do ruchomego rozkładu czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy.
- Rozliczanie pracy nadliczbowej, dyżurów, pracy w porze nocnej, niedziele i święta – gdzie najczęściej pojawiają się wyzwania?
- Ewidencja czasu pracy – zakres, sposób prowadzenia, odpowiedzialność.
- Najciekawsze orzeczenia sądowe dotyczące sporów o czas pracy – co z nich wynika i czego możemy się nauczyć na cudzych błędach?
- Urlopy pracownicze i uprawnienia związane z rodzicielstwem w praktyce:
- Urlopy wypoczynkowe, dodatkowe, branżowe oraz usprawiedliwione zwolnienia od pracy – wymiar, uprawnienia i codzienność związana z udzielaniem i dokumentowaniem wykorzystania poszczególnych urlopów i zwolnień od pracy.
- Uprawnienia rodzicielskie w praktyce – od ogółu do szczegółu – czyli osoby uprawnione, wymiary, dokumentacja, sposób rozliczania i ewidencjowania.
Dodatkowe informacje
Zastanawiasz się nad zapisem na kurs “Specjalista ds. kadr – kurs dla zaawansowanych”, ale nie jesteś przekonany, czy masz wystarczającą wiedzę? Zachęcamy Cię do rozwiązania nieobowiązkowego krótkiego testu, który pozwoli Ci sprawdzić swoją wiedzę i zdecydować, który kurs jest dla Ciebie najlepszy: czy kurs “Kadry i płace w praktyce”, czy “Specjalista ds. kadr – kurs dla zaawansowanych “– TEST WIEDZY (QUIZ)
Osiągnięcie przez uczestników kursu niezbędnych umiejętności do wykonywania zawodu będzie oceniane na podstawie przeprowadzonej pracy kontrolnej oraz egzaminu wewnętrznego.
Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania przez uczestnika zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz zaświadczenia kwalifikacyjnego jest:
- aktywne uczestnictwo w minimum 70% zajęć dydaktycznych,
- zaliczenie pracy kontrolnej oraz zaliczenie wszystkich elementów samokształcenia,
- zaliczenie egzaminu wewnętrznego wg ustalonych kryteriów.
Przystąpienie do egzaminu będzie możliwe po spełnieniu warunków ukończenia kursu określonych w pkt a) i b).
Po zakończeniu kursu i spełnieniu warunków określonych w programie nauczania uzyskasz:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175)
- zaświadczenie kwalifikacyjne kierownika działu kadrowo – płacowego z potwierdzeniem posiadania kwalifikacji zawodowych wydawane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, jako organizację zawodową, członka Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC)
- certyfikat potwierdzający wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne wymagane dla kwalifikacji wolnorynkowej „Zarządzanie obsługą procesów kadrowych”, która wpisana jest do rejestru kwalifikacji na podstawie ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (t.j. Dz. U. z 2020 roku poz. 226 ze zm.)
Dlaczego warto zapisać się na nasze kursy?
- zdobędziesz nowe kompetencje merytoryczne, społeczne i personalne oraz umiejętności zawodowe, dzięki którym osiągniesz swoje cele;
- uczysz się od doświadczonych wykładowców z bogatą wiedzą i doświadczeniem praktycznym;
- niezależnie od wybranej formy kursu – stacjonarnie czy online – nasze zajęcia to 100% czasu z wykładowcą; prowadzone są w czasie rzeczywistym, a więc możesz na bieżąco zadawać pytania dotyczące omawianych zagadnień;
- utrwalisz zdobywaną wiedzę rozwiązując praktyczne zadania warsztatowe na żywo z wykładowcą;
- po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu zyskujesz zaświadczenie kwalifikacyjne rozpoznawane i poszukiwane przez pracodawców czym zwiększasz swoje szanse na rynku pracy.
Dodatkowo zyskujesz:
- autorskie podręczniki, prezentacje pdf i materiały szkoleniowe przygotowane przez naszych wykładowców, dostosowane do zmieniających się przepisów prawa;
- edytowalne wzory dokumentacji kadrowej wraz z podpowiedziami jak z nich korzystać zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi opartymi na doświadczeniach, interpretacjach i orzecznictwie;
- wybór najciekawszych orzeczeń sądowych dotyczących zatrudniania pracowników;
- opracowane przykładowe pisma adresowane do osób zatrudnionych, które po dostosowaniu do specyfiki własnego zakładu pracy można używać jako gotowe narzędzia wspomagające codzienne wykonywanie pracy;
- dostęp do platformy szkoleniowej i filmów szkoleniowych w ramach samokształcenia
(e-learning) wraz z zestawami pytań testowych i przykładowych zadań egzaminacyjnych.
 |
 |
 |
 |
Najniższa cena kursu z ostatnich 30 dni: 3.410 zł wraz z wpisowym za kurs stacjonarny oraz 3.260,00 zł wraz z wpisowym za kurs online.
Rabat za kontynuację udzielany jest w przypadku gdy zgłoszenie na kurs przesłane zostanie w ciągu jednego roku od zakończenia innego kursu, realizowanego przez placówki kształcenia ustawicznego O/O w Warszawie SKwP, dłuższego niż 32 godziny dydaktyczne.
Przy wpłatach dokonywanych przez osoby fizyczne istnieje możliwość uregulowania należności za kurs w ratach. Osoby, które chcą dokonywać płatności ratalnie zobowiązane są do podpisania w naszej siedzibie umowy. Do umowy należy dołączyć wyciąg z KRD (Krajowego Rejestru Długów).
W sytuacjach wyjątkowych zastrzegamy sobie prawo do zmiany formy realizacji zajęć, o której mowa w § 8 ust. 1 statutu placówki kształcenia ustawicznego, bez uzyskania zgody uczestników. Dotyczy to w szczególności wprowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość.
Kurs stacjonarny – zajęcia odbywać się będą w Oddziale Okręgowym SKwP w Warszawie.
Kurs on-line:
- Kurs będzie realizowany z wykorzystaniem programu MS Teams
- 100% czasu z wykładowcą – zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym
- Uczestnicy zadają pytania on line i na czacie
- W części wykładowej uczestnicy widzą prezentację, prezentacja udostępniana jest również w formie elektronicznej
- W formie zadań i testów utrwalamy pozyskaną wiedzę i umiejętności
- Zaliczenie zajęć następuje w formie prac domowych
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania:
- procesor dwurdzeniowy 2GHz,
- 4 GB pamięci RAM,
- system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3,
- połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps)
- głośniki/kamera/mikrofon.
Wybierając nasze kursy możesz skorzystać z dofinansowań → ze środków Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)!
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)
Dofinansowanie dla pracowników mikro, mały i średnich przedsiębiorstw. Klikając w podany link, można uzyskać informację o dofinansowaniu dla poszczególnych województw: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
W przypadku chęci skorzystania z tych środków, prosimy o kontakt ze swoim operatorem i dokonanie zgłoszenia na powyższy kurs za pośrednictwem platformy BUR.
W celu uzupełnienia wniosku prosimy o wysłanie plików w edytowalnym formacie na adres: wnioski-bur@skp-ow.com.pl
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę.
Więcej informacji na stronie: http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
| Hybrydowe | Zapisz się | ||
| Hybrydowe | Zapisz się |
