Kurs "Specjalista ds. płac - kurs dla zaawansowanych" (stopień III PŁACE)

W trakcie kursu zdobędziesz wiedzę i umiejętności zbieżne z efektami uczenia się wymaganymi dla kwalifikacji rynkowej „Zarządzanie procesami płacowymi”, która została włączona do rejestru kwalifikacji obwieszczeniem Ministra Finansów z dnia 27 lutego 2020 r. (M.P. z 2020 roku poz. 295).

Program kursu obejmuje 108 godzin dydaktycznych, w tym 4 godziny egzaminu wewnętrznego (w trybie stacjonarnym).

 PROGRAM KURSU OBEJMUJE W SZCZEGÓLNOŚCI:

1. Płace dla zaawansowanych – czyli praktyczne rozliczanie wypłat dla osób zatrudnionych:
   • Sporządzanie list płac z zakresu stosunku pracy – ze wskazaniem sposobu definiowania składników wynagrodzenia w systemach kadrowo-płacowych tak, by uwzględniały one zwolnienia składkowo-podatkowe, charakterystykę składników ze względu na ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop i podstawy zasiłkowej.
   • Obliczanie i uwzględnianie na listach płac obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia pracownika, w tym:
     • uwzględnianie w podstawach naliczeń składników płacowych wypłacanych z dołu i z góry, w danym miesiącu i do 10. dnia następnego miesiąca,
     • przeliczanie podstawy wynagrodzenia urlopowego przy zmianie zasad przyznawania i wypłacania składników zmiennych miesięcznych,
     • dopełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu urlopowego.
   • Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków – potrącenia obligatoryjne, granice potrąceń, maksymalna wysokość potrąceń, kwoty wolne od potrąceń, potrącenia fakultatywne, podobieństwa i różnice pomiędzy potrąceniem i odliczeniem, zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej, zbieg potrąceń sądowych i administracyjnych, kontrowersje i stanowiska urzędowe.
   • Wieloskładnikowe listy płac, uwzględniające optymalizację płacową, w tym kompleksowe listy płac obejmujące różne zdarzenia dotyczące pracowników w ramach jednego miesiąca wraz ze wskazaniem zależności płacowych przy naliczaniu kilku list płac w danym miesiącu z jednego lub wielu źródeł przychodu.
   • Listy płac dla osób niebędących pracownikami – podobieństwa i różnice przy naliczaniu wynagrodzeń z różnych tytułów w tym dla członków zarządu, członków rad nadzorczych i menedżerów świadczących pracę w oparciu o kontrakt menedżerski.
   • Stosowanie autorskich – 50% – kosztów uzyskania przychodów dla pracowników i twórców wykonujących umowy o dzieło z przeniesieniem praw autorskich – uwzględniając zasady, limity, skalę podatkową oraz obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek.
   • Korygowanie list płac i dokumentacji rozliczeniowej w odniesieniu do wielu zdarzeń, w tym:
     • rozliczenia nadpłaty i niedopłaty składek w różnych przypadkach dla pracowników, byłych pracowników, zleceniobiorców i byłych zleceniobiorców,
     • dokonywania rozliczeń z pracownikami, których zwolnienia lekarskie wpływają do pracodawcy po wypłacie listy płac,
     • zamiana wynagrodzenia chorobowego na zasiłek lub zmiana rodzaju zasiłku, po jego wypłacie,
     • zmiana tytułu ubezpieczeniowego po dokonaniu rozliczenia zleceniobiorcy lub wykonawcy umowy o dzieło,
     • zwrotu nienależnie pobranych świadczeń przez pracowników i osoby nie będące pracownikami,
     • rozliczenia składek na PPK.
   • Zasady naliczania wieloskładnikowych listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami, z uwzględnieniem analizy obowiązków zakładu pracy wynikających z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń oraz weryfikacji poprawności przebiegu procesu wynagradzania i przyznawania świadczeń około płacowych wynikających z wewnątrzzakładowych uregulowań.

Zastanawiasz się nad zapisem na kurs “Specjalista ds. płac – kurs dla zaawansowanych”, ale nie jesteś przekonany, czy masz wystarczającą wiedzę? Zachęcamy Cię do rozwiązania nieobowiązkowego krótkiego testu, który pozwoli Ci sprawdzić swoją wiedzę i zdecydować, który kurs jest dla Ciebie najlepszy: czy kurs  “Kadry i płace w praktyce”, czy “Specjalista ds. płac – kurs dla zaawansowanych“ – TEST WIEDZY (QUIZ)

Osiągnięcie przez uczestników kursu niezbędnych umiejętności do wykonywania zawodu będzie oceniane na podstawie przeprowadzonej pracy kontrolnej oraz egzaminu wewnętrznego.

Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania przez uczestnika zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz zaświadczenia kwalifikacyjnego jest:

1. aktywne uczestnictwo w minimum 70% zajęć dydaktycznych,
2. zaliczenie pracy kontrolnej oraz zaliczenie wszystkich elementów samokształcenia,
3. zaliczenie egzaminu wewnętrznego wg ustalonych kryteriów.

Przystąpienie do egzaminu będzie możliwe po spełnieniu warunków ukończenia kursu określonych w pkt a) i b).

Po zakończeniu kursu i spełnieniu warunków określonych w programie nauczania uzyskasz:

• zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175)
• zaświadczenie kwalifikacyjne kierownika działu kadrowo – płacowego z potwierdzeniem posiadania kwalifikacji zawodowych wydawane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, jako organizację zawodową, członka Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC)
• certyfikat potwierdzający wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne wymagane dla kwalifikacji wolnorynkowej „Zarządzanie procesami płacowymi”, która wpisana jest do rejestru kwalifikacji na podstawie ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (t.j. Dz. U. z 2020 roku poz. 226 ze zm.)

Dlaczego warto zapisać się na nasze kursy?

• zdobędziesz nowe kompetencje merytoryczne, społeczne i personalne oraz umiejętności zawodowe, dzięki którym osiągniesz swoje cele i będziesz dążyć do dalszego rozwoju;
• poznasz najlepsze praktyki od cenionych wykładowców z bogatą wiedzą i dużym doświadczeniem zawodowym;
• zamiast czytać o procedurach postępowania, widzisz, jak specjalista stosuje je w praktyce i na bieżąco wskazuje najlepsze rozwiązania, które możesz zastosować w swoim zakładzie pracy;
• niezależnie od wybranej formy kursu – stacjonarnie czy online – uczestniczysz w zajęciach na żywo w 100% czasu spędzanego z wykładowcą; nasze kursy prowadzone są w czasie rzeczywistym, a więc możesz na bieżąco zadawać pytania dotyczące omawianych zagadnień;
• utrwalisz zdobywaną wiedzę rozwiązując praktyczne zadania warsztatowe i poznasz sposób weryfikowania Twoich rozliczeń płacowych z użyciem dostępnych narzędzi;
• po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu zyskujesz zaświadczenie kwalifikacyjne rozpoznawane i poszukiwane przez pracodawców – pokażesz swój rozwój zawodowy i dbałość o jak najlepsze wspieranie przedsiębiorców w realizacji ich obowiązków jako płatnika składek i podatku.

Dodatkowo zyskujesz:

• autorskie podręczniki, prezentacje pdf i materiały szkoleniowe przygotowane przez naszych wykładowców, dostosowane do zmieniających się przepisów prawa i ich stosowania w praktyce;
• najciekawsze stanowiska urzędowe i orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i ich rozliczania składkowo-podatkowego;
• kalkulatory i schematy rozliczeń – czyli praktyczne narzędzia do codziennego stosowania;
• dostęp do platformy szkoleniowej i filmów szkoleniowych w ramach samokształcenia
  (e-learning);
• przykładowe zadania egzaminacyjne, dzięki którym na bieżąco możesz weryfikować swoją wiedzę i postęp w jej pogłębianiu.

Najniższa cena kursu z ostatnich 30 dni: 3.150 zł wraz z wpisowym za kurs stacjonarny oraz 3.025,00 zł wraz z wpisowym za kurs online.

Rabat za kontynuację udzielany jest w przypadku gdy zgłoszenie na kurs przesłane zostanie w ciągu jednego roku od zakończenia innego kursu, realizowanego przez placówki kształcenia ustawicznego O/O w Warszawie SKwP, dłuższego niż 32 godziny dydaktyczne.

Przy wpłatach dokonywanych przez osoby fizyczne istnieje możliwość uregulowania należności za kurs w ratach. Osoby, które chcą dokonywać płatności ratalnie zobowiązane są do podpisania w naszej siedzibie  umowy. Do umowy należy dołączyć wyciąg z KRD (Krajowego Rejestru Długów).

W sytuacjach wyjątkowych zastrzegamy sobie prawo do zmiany formy realizacji zajęć, o której mowa w § 8 ust. 1 statutu placówki kształcenia ustawicznego, bez uzyskania zgody uczestników. Dotyczy to w szczególności wprowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość.

Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania:

• procesor dwurdzeniowy 2GHz,
• 4 GB pamięci RAM,
• system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3,
• połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps)
• głośniki/kamera/mikrofon.

Wybierając nasze kursy możesz skorzystać z dofinansowań → ze środków Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)!