Praca zdalna i kontrola trzeźwości w zakładzie pracy - nowe regulacje i ich zastosowanie w praktyce - szkolenie hybrydowe

1. Praca zdalna
   • Definicja pracy zdalnej na tle definicji telepracy.
   • Podstawa wykonywania pracy w formie pracy zdalnej.
   • Prawo a obowiązek wykonywania pracy w formie zdalnej.
   • Praca zdalna wykonywana okazjonalnie.
   • Kontrola wykonywania przez pracownika pracy w formie pracy zdalnej.
   • Szczególne regulacje dotyczące obowiązków z zakresu BHP i ochrony danych osobowych.
   • Odpowiedzialność za wypadek przy pracy w czasie pracy zdalnej.
   • Regulacja zasad wykonywania pracy zdalnej u danego pracodawcy.
   • Obowiązki pracodawcy i pracownika związane ze sprzętem wykorzystywanym w pracy zdalnej.
   • Praca zdalna na tle telepracy.
   • Nowa regulacja pracy zdalnej a praca zdalna wynikająca z ustawy „COVIDOWEJ”.
2. Kontrola trzeźwości pracowników na terenie zakładu pracy
   • Uprawnienie pracodawcy do dokonywania kontroli trzeźwości pracowników.
   • Zakres podmiotowy kontroli, czyli kogo pracodawca może kontrolować.
   • Zakres przedmiotowy kontroli, czyli na obecność jakich substancji można kontrolować pracowników.
   • Podstawa dokonania kontroli.
   • Forma kontroli i wymagania dotyczące zastosowanego sprzętu.
   • Regulacja zasad kontroli trzeźwości na terenie zakładu pracy.
   • Prawidłowy sposób przeprowadzenia kontroli trzeźwości.
   • Sposoby „obrony” pracownika przed niewłaściwą albo niedopuszczalną kontrolą.
   • Udział służb, których zadaniem jest zapewnienie porządku publicznego w kontroli trzeźwości w zakładzie pracy na nowych zasadach.
   • Nowa regulacja kontroli trzeźwości na terenie zakładu pracy – próba oceny.
3. Dyskusja i pytania uczestników szkolenia.

Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału w Ciechanowie w godzinach 9.00 – 16.00.