Program
Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Terminy kursu:
- 15 – 16 marca 2021 roku.
Program kursu (16 godzin wykładowych):
- Listy płac dla pracowników i osób nie będących pracownikami po nowelizacji przepisów w 2020 r. w związku z COVID-19.
- Podobieństwa i różnice przy naliczaniu list płac dla różnych źródeł dochodu: stosunek pracy, umowy cywilno-prawne, kontrakt menedżerski, członek zarządu i członek rady nadzorczej. Podatek zryczałtowany od umów cywilno-prawnych.
- Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w skrócie:
- wysokość składek,
- podstawa naliczania składek,
- przychody zwolnione ze składek,
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- obliczanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
- Zaliczka na podatek dochodowy w skrócie:
- skala podatkowa,
- świadczenia na rzecz pracowników a zaliczka na podatek dochodowy,
- wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy (z uwzględnieniem obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek),
- zerowy PIT dla młodych,
- przychody zwolnione z opodatkowania.
- Przychody zwolnione od podatku i składek – zestawienie porównawcze.
- ZFŚS oraz PPK na liście płac – ich wpływ na naliczenia płacowe i wysokość wynagrodzenia do wypłaty.
- Naliczanie składników obligatoryjnych na listach płac – ujęcie teoretyczne i praktyczne z uwzględnieniem najczęściej występujących przypadków.
- Wieloskładnikowe listy płac – ćwiczenia w naliczaniu:
- wynagrodzenia urlopowego w nietypowych przypadkach,
- ekwiwalentu pieniężnego dla niepełnoetatowca oraz ćwiczenia dopełniania składników płacowych w podstawie ekwiwalentowej,
- wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe dla pracownika, który ma oprócz stałej stawki miesięcznej dodatki do wynagrodzenia,
- pomniejszenia stawki miesięcznej za nieprzepracowane dni zgodnie z najnowszym stanowiskiem resortu pracy,
- zasiłków z ubezpieczenia społecznego z różnymi podstawami wymiaru przy łączeniu urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy w danym zakładzie pracy, gdy pracownik zachoruje.
- Nieobecność pracownika w pracy i jej wpływ na listę płac:
- choroba pracownika czyli zwolnienia lekarskie a prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego,
- uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego,
- urlop bezpłatny,
- urlop wychowawczy.
- Potrącenia na listach płac w praktyce:
- kwoty wolne od potrąceń z uwzględnieniem PPK i przepisów Tarczy Antykryzysowej 3.0.,
- zbieg egzekucji,
- zasiłki obok wynagrodzenia chorobowego na liście płac a potracenia na podstawie tytułów wykonawczych sądowych lub administracyjnych.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.45 – 16.15
Wymagania techniczne
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu.